【换届风气监督专栏】坚决扛牢政治责任 确保换届风清气正

      换届风气既是一个地方政治生态的“晴雨表”,也是检验党员干部党性的“试金石”,关系党的形象和换届成败。中央和省市委对严肃换届纪律、加强换届风气监督高度重视,作出了具体安排。崇信县委始终把全面从严治党贯穿换届全过程,认真贯彻落实上级决策部署,从严实行“十严禁”纪律要求,以坚定的态度、有力的举措确保换届风清气正。

  一是强化组织领导,压实工作责任。加强党的领导是高质量严要求完成换届工作的保证。县委要始终把加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实,坚持“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子,抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法,认真学习领会上级关于严肃换届纪律的精神实质,不折不扣全面贯彻实行。要层层落实领导班子成员联系包抓责任制,靠实党组织主体责任、书记第一责任、纪检机关监督责任、组织部门直接责任,注重发挥人大常委会党组、政府党组、政协党组职能作用,推动形成上下贯通、高效联动的工作机制,不断凝聚换届工作的强大合力。

  二是注重宣传教育,夯实思想根基。筑牢换届纪律思想防线是确保换届风清气正的前提。县委要坚持教育在先、警示在先、预防在先,采取集中学习、研讨交流等方式,反复研学换届政策和纪律要求,示范带动各级各部门在思想认知中不断强化行为认同。要紧盯“关键少数”,分层全覆盖开展政治谈话、调研谈话和专题谈心谈话,教育领导干部带头讲政治、顾大局、知敬畏、守规矩。要充分利用线上线下媒介,推送严肃换届纪律信息,引导党员干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

  三是树立正确导向,选优配强班子。选准用好符合党和人民事业发展需要的优秀干部是换届工作的核心。县委要牢固树立“对干部最大的激励是正确用人导向”的理念,严把政治关、品行关、能力关、作风关、清廉关,着力选出德配其位、才配其职的高素质专业化领导干部,配出结构合理、功能优化、堪当重任的领导班子。要全面推行联审联查机制,严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等规定,充分利用巡视巡察、审计督查等措施,从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”。要坚持绩由事考、人以绩任,综合运用“反复酝酿、择优比选”方法,切实选出忠诚、干净、担当的好干部。

  四是从严监督执纪,保障风清气正。立好“警示牌”、念好“紧箍咒”是圆满完成换届工作任务的基础。县委要始终把纪律和规矩挺在前面,充分发挥“12380”举报电话、信访、网络和短信“四位一体”举报平台作用,切实把换届工作置于有效监督之下。要紧盯重点人群和关键环节,通过签订遵守换届纪律承诺书,观看警示教育片,下发流程图、发放“一卡一册一书一函”等方式,反复“咬耳朵”“扯袖子”,拉紧换届纪律“高压线”。要建立联查联办和快查快结机制,扎实开展督导检查,及时纠偏指正,严查违纪违规问题,确保换届监管无盲区、无禁区、无特区,以强有力的警示态度和震慑态势,让铁规发力、禁令生威。

责任编辑: 齐荣

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